publié le 05 Avril 2022

publié le 03 Février 2022

350 militants venus de toute la France des secteurs de la Santé, du Social et du Médico-social se sont
réunis au siège de la Confédération FO le 1er février 2022, afin de participer à la Conférence organisée
par la Fédération FO-SPSS sur les thèmes des conditions de travail et des effectifs pour défendre la
FPH.
En matinée, la Conférence a débuté par les prises de paroles des Secrétaires Généraux de la Fédération
FO des personnels des Services Publics et de Santé et de la Confédération Force Ouvrière, suivies et
enrichies par les interventions de chercheurs et de spécialistes sur le sujet. De très nombreux
camarades sont intervenus pour décrire l’état de déliquescence des secteurs de la santé, du social et
médico-social, ce qui n’est une surprise pour personne. Le constat est identique et partagé par les
intervenants, quels que soient les secteurs, il demeure alarmant, notamment concernant l’épuisement
des professionnels, ce qui les conduit de plus en plus jusqu’à la démission. Selon les sources, ce sont
plus de 60 000 agents qui ont quitté ces secteurs depuis le début de la pandémie. Les politiques qui se
sont succédé, avec comme corollaire la réduction des coûts de santé ont bien évidement induit cette
situation, la pandémie a été le révélateur au grand public d’une situation que nous dénonçons auprès
des gouvernements depuis des dizaines d’années.
Pour autant, malgré les annonces du Président MACRON à Mulhouse, son gouvernement a continué à
fermer pas moins de 5 800 lits d’hospitalisation durant la seule année 2020, ceci en pleine crise
sanitaire. L’hôpital, le secteur social et médico-social sont à bout de souffle, et certaines mesures
indemnitaires, sectorielles ou catégorielles, décidées sans concertation, divisent les professionnels.
L’unité des équipes, ce collectif ô combien nécessaire pour assurer nos missions de service public, est
mise à mal.
Tous nos camarades ont été unanimes, l’heure n’est pas à la résignation mais à la résistance ! Force
Ouvrière ne saurait se résoudre à accepter cette situation générée par les gouvernements successifs !
Nous devons porter haut et fort les revendications des personnels, et obtenir coûte que coûte gain de
cause !
A l’heure où le scandale gronde dans la prise en charge des personnes âgées dans les EHPAD, Force
Ouvrière, dans la continuité de sa conférence de novembre 2018 qui dénonçait déjà la situation
catastrophique de ce secteur, rappelle une nouvelle fois sa revendication principale d’un ratio de 1
agent pour 1 résident dans les établissements publics et privés. Celui-ci, promis dans le cadre du plan
solidarité grand Âge de 2012 doit permettre une prise en charge digne de nos anciens et d’améliorer
les conditions de travail extrêmement détériorées des agents de ce secteur. Depuis 2012, qu’ont-ils
fait ? Rien, ils ont laissé la situation en l’état. Après de nombreuses commissions d’enquêtes, de
missions, de tables rondes, ce gouvernement, comme les autres, n’a pris aucune mesure réelle et a
laissé nos anciens et les personnels de ce secteur dans la situation catastrophique que nous
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connaissons tous ! Alors oui, il y a maltraitance dans les EHPAD, et le nom des maltraitants, nous les
connaissons : BACHELOT, TOURAINE, BUZYN, VÉRAN, tous Ministres de droite comme de gauche qui
ont patiemment construit et protégé ce ratio de 0,6 agent pour un résident avec le maintien d’une
enveloppe budgétaire fermée, synonyme de manque chronique de moyens et d’évolution positive
impossible !
C’est ainsi que pour la Fédération FO-SPSS l’amélioration de la prise en charge des patients à l’hôpital
public, des résidents en EHPAD, des usagers de nos services médico-sociaux et de nos conditions de
travail doit passer par la création minimale de 200 000 postes à temps plein. Ces nouveaux postes
redonneront des perspectives d’améliorations des conditions de travail, mais également feront partie
des éléments indispensables à la réouverture des lits fermés (13 000 sur les cinq dernières années).
Dans cette perspective il est urgent d’accélérer le processus d’augmentation des entrées en IFAS, IFSI,
et autres écoles de formation de professionnels soignants spécialisés, de rééducation et médicotechniques et de la filière éducative. Ce processus ne peut être mis en œuvre réellement sans donner
la dynamique politique qui passerait par la suppression du numerus clausus pour les études médicales
et la fin de Parcoursup.
C’est ainsi que nous revendiquons également la réouverture immédiate des 5 800 lits fermés pendant
la pandémie. Plus aucune intervention chirurgicale ou prise en charge ne doit être déprogrammée. Les
plannings et rythmes de travail doivent respecter la réglementation et des repos nécessaires, afin de
tenir compte des difficultés liées à la pénibilité des métiers. Les agents hospitaliers doivent être
respectés. Les heures supplémentaires doivent cesser d’être la variable d’ajustement servant aux
suppressions de postes. Tous les agents de la FPH doivent pouvoir prendre trois semaines de repos
pendant la période estivale, s’ils le souhaitent ! De même, nous continuons à revendiquer l’attribution
des 183 euros à tous les agents de la FPH qui ne les touchent pas encore.
La période de réserve liée aux élections présidentielles, ne doit pas être un prétexte à l’inaction, Force
Ouvrière ne sera pas bâillonné ! Il est urgent d’obtenir de ce gouvernement, ou du futur, des mesures
importantes pour reconstruire notre système de soins hospitaliers, et celui de la prise en charge sociale
et médico-sociale de notre pays.
C’est pourquoi, devant cette situation extrêmement préoccupante, constatant la fuite des agents, et
la destruction de notre système de soins, la Conférence mandate le Secrétariat Fédéral FO-SPSS, afin
qu’il prenne, si possible avec toutes les fédérations syndicales qui partageraient ces revendications,
toutes initiatives utiles pour établir le rapport de force essentiel à l’obtention de nos revendications.

publié le 28 Janvier 2022

Nous devons répondre massivement à cet appel, car aujourd’hui la situation sociale se dégrade notamment au niveau du pouvoir d’achat. Nous comptons donc sur votre mobilisation.

Ce matin, nous avons manifesté…

Avec ce beau soleil , le drapeau de FO CHU Toulouse a flotté dans le ciel bleu de Toulouse

publié le 25 Janvier 2022

Ca y est ! Le décret tant attendu est sorti! UNE SUPER BONNE NOUVELLE!Encore une avancée de FO! BRAVO!

publié le 15 décembre 2021

Un métier en évolution

Les techniciens de laboratoires du CHU de Toulouse sont à l’honneur dans la Tribune FO décémbre.

Leurs déterminations, leurs revendications et leurs voix ont étés entendus!

Une sacrée VICTOIRE mais le combat continue!

FO CHU est FIER d’avoir porté leurs requêtes et continue de les soutenir….

publié le 5 Décembre 2021

publié le 10 Novembre 2021

Mercredi 10 Novembre s’est tenu au niveau local les négociations pour les SAGES FEMMES du CHU de Toulouse.

FO, acteur incontournable, n’a pas hésité à communiquer leurs revendications à la DRH.👣

Nous, FO, nous soutenons les sages femmes dans leur combat 👩🏼‍⚕️

❤💕Sages femmes: Un des plus beaux métiers❤💕

Au niveau local

Force Ouvrière participe activement et efficacement aux Négociations.

Les négociations avec la DRH ont été l’occasion de montrer et d’insister sur le manque cruel d’attractivité pour ce corps de métier au sein du CHU.

Plusieurs sujets ont été évoqués avec entre autres:

– Les recrutements et avancements : (stagiairisation pour les postes pérennes, un concours sur titre dans les prochaines semaines, la reprise d’ancienneté, la durée des détachements afin de proposer plus de postes pérennes, les CDI pour des postes non pérennes, l’échelon proposé aux recrutements des sages femmes ayant peu ou pas d’expérience,…)

– Les formations (CPF, DU, …)

– la DEMANDE DE RATTACHEMENT A LA DIRECTION des AFFAIRES MEDICALES (début d’année 2022)

– les fiches des entretiens professionnels à revoir

– le renforcement des effectifs :

– des sages femmes en suite de couches (jours et nuits), au grand secteur prématurité,

– une IDE secteur Urgences Gynécologiques

– une secrétaire médicale pour les consultations

La direction s’engage à rédiger un retour sur cette rencontre aux partenaires et un courrier au Directeur Général faisant état des revendications des sages femmes du CHU.

Au niveau national

Publié Le 26 Octobre 2021

publié le 12 Octobre 2021

BESOIN D’AIDE !!

A l’occasion des entretiens professionnels, FO CHU TOULOUSE se tient à votre disposition, vous accompagne dans vos démarches et vous soutient.

N’hésitez, on est à vos cotés!!!

publié le 06 Octobre 2021

Forts de leurs revendications, les travailleurs se mobilisent…

Par cette journée de grève interprofessionnelle et ses plus de deux cents cortèges, il s’agissait, le 5 octobre, de donner un signal au gouvernement et au patronat, soulignait le matin même le secrétaire de la confédération FO, Yves Veyrier.

Les confédérations FO et CGT avec la FSU, Solidaires, FIDL, MNL et UNEF appellent à la mobilisation interprofessionnelle le mardi 5 octobre 2021.

Retraite et emplois

En 2019 et 2020, des millions de salariés et salariées se sont mobilisés, par la grève et les manifestations, contre le système universel de retraites par points, contre le recul de l’âge de la retraite — nous avons empêché la réforme de voir le jour !

Nous avons eu raison ! Ce n’est pas notre système de retraite par répartition et ses régimes, fondé sur la répartition et la solidarité entre générations, qui crée des inégalités et des difficultés de financement ! Ce sont les difficultés d’accéder à un emploi pérenne à temps plein pour les jeunes, ce sont les emplois à bas salaires, scotchés au SMIC, à temps partiel subi et en CDD à répétition, ce sont les difficultés de garder son emploi pour les seniors auxquels il faut mettre fin !

5 octobre, jeunes, femmes, hommes, seniors et retraités, ensemble par la grève et les manifestations nous devons à nouveau mettre en garde contre le retour de la réforme des retraites !

Elle nous trouvera à nouveau sur son chemin !

Assurance chômage et emplois

FO s’oppose fermement à la réforme de l’assurance chômage qu’elle estime injuste et inopportune. Ce changement de règles va sanctionner près de 1 ,2 million de demandeurs d’emploi indemnisés, soit près de la moitié d’entre eux.

FO rappelle encore et toujours que ni la réduction des droits, ni la dégressivité ne résoudront le chômage et la précarité. C’est faire payer aux demandeurs d’emplois et à l’assurance chômage l’échec cumulé des politiques économiques en matière d’emploi et ce, de surcroît, dans un contexte économique extrêmement dégradé lié à la crise sanitaire. Le Gouvernement table sur 2,3 milliards d’euros d’économie pour le régime avec cette « réforme » Cela revient à faire payer la crise aux chômeurs.

5 octobre, contre cette réforme de l’assurance chômage, pour un vrai travail avec un vrai salaire pour tous et toutes.

AVEC

Salaires et emplois

Depuis longtemps, et plus encore depuis le début de la crise sanitaire, nous revendiquons que les aides publiques, dont ont bénéficié massivement les entreprises, soient conditionnées au maintien et à la création d’emplois pérennes et au non-versement de dividendes aux actionnaires, contrôlées et sanctionnées.

Le pouvoir d’achat des salariés stagne, celui des retraités baisse, trop de salariés, notamment celles et ceux dits de la deuxième ligne sont confinés au SMIC, à temps partiel, en CDD, sans perspective d’évolution !

Les prix de consommation courante augmentent (électricité, gaz, essence, alimentation), les taxes qui pèsent sur les ménages (TVA, CSG) ne baissent pas !

Les profits des grandes entreprises explosent, l’indice boursier du CAC40 est à des niveaux records, les dividendes versés aux actionnaires retrouvent leurs plus hauts niveaux !

II faut que ça change, il y a urgence !

5 octobre, pour l’augmentation générale des salaires et des pensions, pour l’augmentation du SMIC et des minima sociaux, pour l’augmentation du point d’indice dans la Fonction publique, des grilles de salaires des conventions collectives, pour la revalorisation des emplois à bas salaires.

Service public et emplois

La crise sanitaire a accentué de nombreuses difficultés auxquelles sont confrontés les services publics, dénoncées depuis des années déjà, par FO : manque d’effectifs et de moyens, fermeture de services (bureaux de poste, centre des finances…), le gel des salaires.

5 octobre pour exiger pour tous les services publics la création des postes et moyens nécessaires à l’accomplissement des missions, dans les hôpitaux et les EHPAD, les écoles, les services de l’Etat et des collectivités territoriales confrontés à des restructurations, pour l’abrogation de la loi de Transformation de la Fonction publique qui vise une transformation du modèle social et des services publics.

JEUNES, FEMMES, HOMMES, SENIORS ET RETRAITÉS

TOUS ENSEMBLE, PAR LA GRÈVE ET LES MANIFESTATIONS FAISONS-NOUS ENTENDRE POUR GAGNER !